Kot smo že omenili, imajo lahko konflikti tudi  pozitivne strani − iz njih se lahko marsičesa naučiš (npr. sprejemati druge takšne kot so, poslušati ostale, znati popustiti, se dogovarjati, sklepati kompromise …). Pri tem je bistveno, da če želiš konflikt uspešno razrešiti, se moraš zavedati, da ima tudi tvoj vrstnik svoje potrebe, interese, mnenja in da so tudi njegovi občutki in želje ravno tako pomembni kot tvoji. Ko boš to sprejel/a, potem boš videl/a, da je pri reševanju težav  z ljudmi najbolj pomembno to, da najdete skupen jezik, da ste odkriti drug do drugega, in da si poveste, kar mislite na primeren, nenasilen način (brez zmerjanja,     žaljenja …), da izrazite to, kar mislite in čutite. Pri tem ne smeš pozabiti (kar se nam pogosto dogaja!), da ima tudi tvoj sogovornik pravico do besede. Ko poslušate drug drugega, je naslednja faza to, da si oba povesta, kaj je za vaju pomembno in skušata najti nek kompromis. Vedno moraš biti pripravljen na to, da ne more vedno biti po tvoje. Torej moraš od časa do časa znati tudi popustiti. Če ti to ne uspe vedno, lahko za pomoč zaprosiš tudi neko tretjo osebo (npr. prijatelja, prijateljico, brata, sestro, učitelja …). Ta bo na celotno zadevo morda gledala iz drugega zornega kota in ti tako pomagala pri tvoji odločitvi.